5.4.2024
Vakuutusyhtiö If tekee kokeilun, jossa työntekijät voivat tehdä pitkäperjantaina, pääsiäismaanantaina ja helatorstaina työtä, ja vastaavasti pitää kolme muuta vapaapäivää. Tiedotteen mukaan "työntekijät voisivat korvata kristillisen vapaapäivän oman uskontonsa tai kulttuurinsa juhlapäivällä.", ja perustelu on inklusiivisempi työkulttuuri. Tällainen muu uskontoon liittyvä juhlapäivä voi olla esimerkiksi muslimilla ramadan-paaston aloitus- tai lopetuspäivä.
Valinnanvapautta ei kuitenkaan ole rajoitettu vain uskonnollisiin juhlapäiviin. Käytännössä päätöksen myötä voi yksinkertaisesti vaihtaa pääsiäisvapaansa pidempään jouluvapaaseen ilman erityistä uskonnollista syytä.
Peruskouluille ei ole annettu valtakunnanllisia suosituksia muiden uskontojen juhlapäivien vapaista. Riippuu kunnasta ja koulusta onnistuuko perheen yhteinen vapaa.
Lue myös Ifin tiedote kokonaan.